因了孩子面临着毕业就业难题，这几个月冯每日每夜无时无刻不处于焦虑之中，年老眼花却不得不每日“寻信息——看公告——上官网——注册——查校园招聘——找岗位——填简历——投递”，一通操作下来没有两个小时是办不到的，只可惜孩子的简历投了，到底人家用不用，还得“网申——机筛——测评——人筛——笔试——面三试……”，全流程下来没有半年根本进不去央国企，这还是有“运气”，如果运气不佳或是祖上坟头没冒清烟，投了也是炮灰，缘于此促使老冯对那些“税二代、烟三代”式的“满门忠烈”羡之又恨。

更令我想不通的是那些表彰会上“税二代们”翻出光绪年间的族谱，证明“三代忠烈”和“烟三代”在招聘公告下委屈辩解：“我们只是继承了家族的‘爱岗敬业”。

从1949年算起，封建社会被消灭了近八十年，没想到世袭观念仍在这个社会大行其道，要想谋得一份好差事，没关系，没背景，上面没人比登天还难，而那些世袭者生在福中不知福，反而还很会“诉苦”，诚如某银行总行691名干部中，240名亲属仍在系统内——他们称之为“子承父业的工匠精神”。深圳某烟草局职工的朋友圈晒出“月薪9万未达平均数”的烦恼，配图是祖孙三代的工牌合影，标题赫然：“薪火相传的奉献”。

应了某交通国企的周公子的话：“寒窗苦读不如爹大，我们三代人的努力凭什么输给你？”

月薪9万你诉苦，误了孩子的成人礼你诉苦，救灾抢险办公室接了半夜电话你诉苦，要我说这种苦累，带着茅台香槟醇厚的苦，老冯倒是想让孩子受这种苦，可惜组织上不给机会啊。记得某银行“岳婿双行长”的述职报告里，“加班至凌晨”的备注下，藏着马尔代夫度假的审批单。他们的奉献，是“凌晨三点在私人会所签文件”；他们的委屈，是“年薪百万还要自己开车”。

当普通毕业生正对着烟草局“不得应聘三代血亲”的公告苦笑时，某电力系统员工培训手册炫耀式地写道：“遇到群众质疑，请强调‘技术岗位的不可替代性’”，而内部通讯录里，技术部60%员工姓张——与局长家谱高度重合。

更荒诞的是世袭者的“诉苦美学”。某“税三代”在纪录片里含泪回忆：“爷爷手工算账到吐血，父亲营改增累出颈椎病，而我……只能继承他们的税务师资格。”镜头扫过他家别墅墙上的“先进工作者”锦旗，落款是连续二十年的同一批领导签名。

我们拒绝世袭，只是恰好热爱父辈的事业！

三代人的变电站，一辈子的兄弟情！

电网是铁塔，更是族谱！

这不是既当婊子又立牌坊是什么？

更为讽刺的是，当类似于老冯这样的家长为孩子就业焦虑时，那些“油三代”们正在光明正大地申请“艰苦行业补贴”。他们的苦，是93号汽油变成降了0.1的阵痛；他们的累，是如何在朋友圈屏蔽“富士康徒步返乡”的新闻。

历史从不审判既得利益者，不要等着世袭们会施舍同情底层百姓的苦，他们只会用“奉献”包装世袭，用“苦累”粉饰垄断，若问出路？

全天下苦难者团结起来，打破金饭碗！砸烂世袭者！