说到30岁，很多人会想到什么？会想到事业成功，家庭美满，已经摆脱了少年的轻狂，身体还能轻松应付各种各样的工作，工作上开始慢慢独挑大梁，意气风发，超期蓬勃。

这的是这样吗？如果真的是这样，那么，越来越流行的“丧文化”又是怎么回事？

等到自己年过30，才慢慢发现，那个意气风发的30岁的年轻人，只存在于想象里，存在于文学作品里，真正的30岁，可能是这一生中最黑暗的年纪。

我一个同事，还是那种在所有人眼中都是佼佼者的同事，30岁，已经当上了某单位二把手，打好的前途就在眼前，但是就是这样一个成功的年轻人，前些在办公室怒怼了他的领导，之后情绪崩溃放声大哭，现在请假在家修复情绪。

事情很简单，就是他的领导叫他到办公室鼓励他，原话是这样说的：“小张，你看，你现在这么年轻，就已经到了这个位置上，领导们都很器重你，以后你也得学学我，以单位为家，把家里的事情，先放一放，让家人帮忙承担一下……”

我的朋友就是从这儿开始发飙的，我的朋友说：“领导，你45岁，你的儿女在外上大学，不会占用你的时间，你的祖辈已经没了，你的父母身体尚可，也不需要占用你的时间，可是我呢？”

我的朋友说到这儿，已经开始哽咽了：“我儿子才三岁，女儿才七个月，他们谁来照顾？难不成让我为了工作不要孩子了？什么，妻子，我的工作是工作，妻子的工作就不是？父母？拜托，我的祖父瘫痪在床，我的父母要去给他们的父母尽孝，老人没几年光景了。”

“领导，您这个年纪，说句不好听的，约等于一人吃饱全家不饿，我呢？每天早晨睁开眼就是好几张嘴等着我事必躬亲，以单位为家？对不起，我做不到。”

我的朋友的事情，可能有些极端，但是，谁又能说不是普遍现象呢？

看看那些上班族吧，体制内的也好，公司里的也罢，整天凑场子，吃喝玩乐的，要么是二十出头没结婚的大小孩，要么就是40岁左右的老油子，哪里有30多岁的这些“中流砥柱”们的身影，原因很简单，他们没时间。

他们有孩子了，一个孩子，足以占用你所有的碎片时间，甚至，让人无法保证工作时间。有人说，可以请保姆请阿姨啊，这事儿请恕我直言，绝大多数30岁的上班族，无论是不是在上升通道中，他的收入，都还远远没有跟上来。而让一个30岁的人，再向父母开口，又有几个能说得出这样的话呢？

所以，这些在人生至暗时刻的30岁们，都慢慢淡出了午夜的烧烤摊。淡出了夜场、淡出了KTV，他们在深夜里，一边轻声哄着哭闹的孩子，一边单手捯饬着该死的PPT，一边悄悄勉励自己，再过些年就好了。