乡村振兴,人才是关键。乡村没有人才,再好的政策也难以实施，再好的资源也难以利用。在百年奋斗历程中，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。乡村振兴想要“枝繁叶茂”，那么集聚各类人才就是关键的一环。

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挖掘本土人才，树牢乡村振兴之根。农民是农村的主人，农村是他们赖以生存的家园。他们更加了解农村发展的方向和困难，更加迫切希望把家乡建设好。然而这一部分人往往因为资金、技术等原因，无法大展宏图。对此，一方面要针对乡村人才需求，创新培养方式，拓宽培养渠道，开展农村实用人才培训、技能人才培训，通过农民夜校、送技能下乡等形式开展农业技术培训，培养挖掘一批有本事、有想法的新型职业农民。另一方面要做好“候鸟式”服务，提供就业创业指导，及时跟进政策落地情况，扶持培养一批能带领群众致富的“领头羊”。

留住返乡人才，壮大乡村振兴之茎。美不美，家乡水；亲不亲，故乡人。中国人的文化基因中，有着很深厚的故乡情结，外出返乡人员他们见识广、有技能、有文化，他们的记忆里有老屋升起的袅袅炊烟，有儿时池塘边的欢声笑语，有故土难离的乡愁。做人才工作，要运用好人才的感情归宿需要，抓牢亲情乡情这根纽带，注重激发他们的故乡情结，让他们不仅要看到、更要感受到故乡发展带来的巨大变化，慢慢产生出奉献家乡、回报家乡的想法，为家乡不断取得新发展作出积极贡献。要结合农民工返乡创业政策，营造良好的就业创业环境，使有先进技术和发展理念的工商企业主、技术人才、高校毕业生主动回乡建设家乡。要敞开基层治理的大门，培养一批懂发展、重实干的基层干部人次，让其参与到带动家乡发展中来。

引进新生力量，散发乡村振兴之叶。广阔的农村天地大有可为，也必有可为，随着经济社会的发展，在农村涌现出一大批“新农民”，他们或投身于农业发展，或致力于乡村旅游，是实实在在的乡村建设者，我们要“筑巢引凤”，加大对乡村的投入和引导，持续改善农村基础条件。相较于快捷便利的生活方式，农村基础设施条件还相差甚远。应加大对农村道路、医疗、教育、水利设施等方面的投入，提高农村生活居住质量，吸引人才建设农村，为人才储备工作提供保障。要着力建设农业产业孵化园，完善创业补贴、融资、场地、培训等扶持政策，吸引更多人才和资金向农村流动，推动农业提质增效，为乡村振兴添砖加瓦。